Juiste balans in werk en privé

Huis gekocht? In blijde verwachting? Bijna gepensioneerd? Uw privésituatie heeft behoorlijk veel impact op het werk en de motivatie. Dat geldt ook voor uw medewerkers. Iemand die van school komt en begint met werken staat anders in het leven dan iemand die net een huis heeft gekocht.

Binnen uw bedrijf leven bij iedere medewerker vragen en wensen over de ideale werkomstandigheden. Een jongere werknemer die een functie met meer verantwoordelijkheid wil. Een oudere werknemer die zich afvraagt hoe lang hij het werk fysiek nog aankan, wil graag zekerheid tot zijn pensionering. Elke levensfase kenmerkt zich door andere werkwensen.

Leeftijdsverschil benutten

De levensfaseopbouw binnen een bedrijf en het goed combineren van werk en privéleven zijn belangrijk en worden steeds belangrijker. Met Alles voor de juiste balans in werk & privé zoeken we samen naar oplossingen om de werksituatie zo aan te passen dat werknemers gemotiveerd en betrokken blijven bij het bedrijf en u kunt rekenen op de volledige inzet van het personeel. 

Hoe werkt dat?

Een P&O-adviseur van Alles voor groene arbeid bekijkt de leeftijdsopbouw van uw personeelsbestand. Is er een evenwichtige verdeling tussen jong en oud; gaan er binnenkort medewerkers met pensioen of met zwangerschapsverlof of wilt u zelf meer taken overdragen aan ervaren medewerkers?
Wij zoeken samen met u naar oplossingen door middel van:
Begeleiding van u of uw medewerkers;

• Scholing en training;
• Invoeren van bepaalde werkvormen;
• Ondersteuning bij een sollicitatieprocedure;
• Totaal P&O-advies.
   

Wat kost het?

Voor een oriënterend bedrijfsbezoek ontvangt u geen factuur. Daarna volgt een voorstel voor de gevraagde werkzaamheden.

De campagne Levensfasebewust personeelsbeleid wordt mede mogelijk gemaakt met bijdragen het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).