Aan het zaken doen met uitzendbureau's zitten risico's zeker doordat via de wet keten aansprakelijkheid niet betaalde loonbelasting en premies alsnog verhaald kunnen worden op de opdrachtgevers
LTO Nederland en Flynth accountants hebben een update gemaakt van de checklist Zaken doen met uitzendbureau's.
Hierin word aandacht besteed aan:
U blijft namelijk hoofdelijk aansprakelijk voor de correcte betaling van loonbelasting, omzetbelasting en sociale premies bij het inlenen van uitzendkrachten.
U kunt de aansprakelijkheid niet helemaal voorkomen maar met deze checklist wel zoveel mogelijk beperken.