Nieuws arbeid

5 mei in de agrarische CAO's (update)

Veel mensen denken dat 5 mei 2010 (jubileumjaar) vrij is -een officiële nationale feestdag- waarop (bijna) iedereen niet hoeft te werken en het loon krijgt doorbetaald. Of het voor werknemers een vrije dag is hangt af van de betreffende CAO.

Let op: Ook in de Dierhouderij is 5 mei een doorbetaalde vrije dag. Lees verderop bij CAO Dierhouderij.


• In de CAO Glastuinbouw is 5 mei ieder jaar een doorbetaalde vrije dag (CAO Artikel 15 lid 2)

5 mei is een doorbetaalde vrije dag waarop niet gewerkt hoeft te worden, tenzij de bedrijfsomstandigheden zulks naar de mening van de werkgever dringend vorderen of de werkgever hierover afspraken heeft gemaakt met de werknemer. In laatstgenoemde gevallen wordt er een compenserende vrije dag vastgesteld in onderling overleg.


• In de CAO Open Teelten is 5 mei alleen in het jubileum-jaar een doorbetaalde vrije dag (CAO Artikel 11 lid 7)

Indien deze dag volgens de aanbeveling van de Stichting van de Arbeid in een lustrumjaar valt, wordt geen arbeid verricht. Er vindt doorbetaling van loon plaats indien deze dag een reguliere werkdag zou zijn. Er kan wel arbeid worden verricht indien de bedrijfsomstandigheden zulks naar de mening van de werkgever dringend vorderen of de werkgever hierover afspraken heeft gemaakt met de werknemer.


• In de CAO Dierhouderij is 5 mei een gewone werkdag (CAO Artikel 13 lid 2) Let op gewijzigd!.

De dag 5 mei is een doorbetaalde vrije dag waarop niet gewerkt hoeft te worden, tenzij de bedrijfsomstandigheden zulks naar de mening van de werkgever dringend vorderen en de werkgever hierover afspraken heeft gemaakt met de werknemer. Als er wordt gewerkt, wordt er in onderling overleg een compenserende vrije dag vastgesteld. De bepalingen in dit lid vervallen per 1-1-2006.

Naar aanleiding van het publiceren van dit artikel hebben werkgevers- en werknemersorganisaties erkent dat dit artikel niet de weergave is van de gemaakte afspraken bij het afsluiten van de CAO.

Werkgevers en werknemersorganisaties hebben bedoeld dat 5 mei dit jaar een doorbetaalde feestdag is.


• In de CAO Paddestoelen is 5 mei alleen in het jubileumjaar een doorbetaalde vrije dag (CAO Artikel 9 lid 1 t/m lid 4)

De dag 5 mei is 1 maal in de 5 jaar een doorbetaalde vrije dag. De werkgever heeft de mogelijkheid om in onderling overleg met de werknemers te besluiten deze 5e mei op een andere datum te vieren.

Meer nieuws